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如何发挥工会维权维稳作用,促进企业和谐发展

时间:2024-05-16 16:25:18
如何发挥工会维权维稳作用,促进企业和谐发展[本文共4239字]

如何发挥工会维权维稳作用,促进企业和谐发展

                                                    杨 斐

首先,要正确理解维权与维稳两者的关系,维权是促进社会稳定的条件,只有人的权利得到保证,不被浸犯,社会才会稳定,所以维稳先维权,而维稳是维权的根本前提和基础,整个社会大环境稳定了,人的权利才有保证,二者相辅相成,相互促进。为此,做好维权维稳工作是工会的重要责任。当前,随着社会主义市场的经济结构、利益格局、运行机制和调控方式的变革,作为市场经济的主体的各级各类企业内部的组织形式、就业方式、利益关系和分配手段等都随之发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多元化、职 ……此处隐藏3022个字…… TEXT-INDENT: 32.15pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-char-indent-count: 2.0000" class="MsoNormal">三要服务企业发展,为维稳奠定物质基础。发展是稳定的基础,广大员工是促进企业发展的宝贵资源和重要力量。工会组织要积极引导广大员工充分理解和支持企业改革发展的措施,把企业的各项措施转化为广大员工的自觉行动,凝聚起共促发展的强大合力。要组织动员广大员工积极开展“抓安全、保稳定、增效益、促发展”劳动竞赛活动,紧紧围绕企业经营管理、安全服务、改革发展等工作中的重点、难点,充分发挥员工群众的主力军作用。要组织动员广大员工积极开展“工人先锋号”创建活动,按照“五个一流”的创建要求,不断扩大活动影响,提高活动效果,推动企业发展和员工建功成才。要组织动员广大员工积极开展“安康杯”竞赛活动,发挥自身优势,不断加大群众安全工作力度,关爱员工生命健康,推动企业安全生产。要组织动员广大员工积极开展“员工素质提升”活动,广泛开展多种形式的岗位学习、岗位练兵、技术比武活动,广泛开展员工合理化建议征集活动,不断提高员工素质,提升企业的创新能力和核心竞争力。

                                 华蓥邮政分公司  

                                  2019年2月6日

 

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